Главная страница Написать письмо Карта сайта
Вероника Михайловна Пятикоп.png

Вероника Михайловна
Пятикоп

Главная медицинская сестра, Вице-президент Самарской региональной общественной организации медицинских сестёр

Кабинет № 4092

Телефон 8 (846) 994-80-15

Режим работы:
08.00 - 15.48

Образование:

  • 1989-1992 - Медицинское училище №1 им. Н.Ляпиной, «Сестринское дело».
  • 1999-2002 - Московский институт международных экономических отношений – «Менеджмент организации».
  • 2007-2012 - Самарский государственный медицинский университет ВСО –«Сестринское дело».

Сертификат:

  • Управление сестринской деятельностью 27.04.2018№ 0163180787135 до 26.04.2023

Направление деятельности:

  • организация работы среднего и младшего медицинского персонала

 

Сестринская служба

Главная медицинская сестра Пятикоп Вероника Михайловна.
 

Основными задачами, стоящими перед сестринской службой СОКОД являются:

  • совершенствование организации работы персонала;
  • повышение профессионального уровня медицинских сестер;
  • организация профессионального ухода за больными;
  • участие в высокотехнологичных методах диагностики и лечения злокачественных новообразований.

Основными задачами старших медицинских сестер являются: разработка и проведение мероприятий, направленных на улучшение профессиональной подготовки, организации и повышения качества, эффективности работы среднего и младшего медицинского персонала подведомственного им отделения.

В диспансере созданы условия для профессионального роста, сформирован резерв руководящих кадров.

В деятельности медицинской сестры СОКОД следует выделить работу по уходу за пациентами, манипуляционную деятельность, работу по выполнению режимных (санитарно - эпидемиологических) требований.

Особое внимание уделяется последипломной подготовке сестринских кадров на базах последипломного образования, более 30 сотрудников получили высшее сестринское образование на кафедре и продолжают постоянно повышать свой профессиональный уровень по различным специальностям. Ежегодно на циклах усовершенствования на базе СОЦПК медицинских работников повышают квалификацию около 90 медицинских сестер. Происходит активное сотрудничество с кафедрой ИСО Самарского медицинского государственного университета.

В повседневной практике медицинской сестры развивается такое направление, как исследовательская работа. Постоянно проводятся научно-практические конференции по актуальным вопросам сестринской деятельности.

За период 2015 – 2018 г.г. медицинские сестры ГБУЗ СОКОД приняли участие и выступили с докладами более чем на 62 конференциях различного уровня;

В периодических изданиях «Сестринское дело», «Медсестра», «Новые технологии в онкологии»  публикуются печатные работы по сестринскому делу.  Опубликовано более 100 печатных работ.


На базе СОКОД проходят обучение и производственную практику студенты Самарских медицинских колледжей. Ежегодно проводится день открытых дверей для студентов, совместные конференции, старшие медицинские сестры участвуют в так называемых Днях науки. На базе ГБУЗ СОКОД располагается кафедра Института высшего сестринского образования СамГМУ.

Культура сестринского дела, этические нормы поведения, уважение прав пациента - основа профессиональной деятельности сестринского персонала нашего диспансера.

С целью улучшения качества оказания медицинской помощи, организации работы с кадрами, повышения профессиональной квалификации, осуществления контроля за профессиональной деятельностью среднего и младшего медицинского персонала с 2012 года в ГБУЗ СОКОД ведет свою работу Совет по сестринскому делу, председателем которого является Главная медицинская сестра ГБУЗ СОКОД Вероника Михайловна Пятикоп. Советом  по  сестринскому делу  разработана  Программа адаптации  и наставничества молодых специалистов, организованная с целью  введения  единой  процедуры адаптации и наставничества в медицинских  подразделениях ГБУЗ СОКОД, проведение работы по оказанию помощи молодым специалистам в приобретении индивидуальных профессиональных навыков,  овладении нормами медицинской этики и деонтологии, повышении общеобразовательного и культурного уровня.

Воспитание молодых специалистов на примерах работы лучших работников ГБУЗ СОКОД. Использование личного примера наставника в воспитании молодых специалистов.Формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремления к постоянному совершенствованию, изучению и внедрению в практику новых современных методов профилактики, диагностики и лечения.