Специалисты Самарского онкодиспансера рассказали о карьерных возможностях на фестивале «Путь в медицине»
21–22 апреля в Самаре проходит масштабный Карьерный фестиваль «Путь в медицине». Организатором мероприятия выступил Самарский государственный медицинский университет. Участниками фестиваля стали студенты старших курсов, ординаторы и молодые специалисты системы практического здравоохранения.
Фестиваль позиционируется как интерактивная площадка, цель которой – содействие трудоустройству выпускников, развитие кадрового потенциала отрасли и создание условий для профессионального роста молодых врачей, провизоров и научных сотрудников. В фестивале приняли участие специалисты кадровой и экономической службы Самарского областного клинического онкологического диспансера.
В мероприятии приняли участие более 50 компаний-работодателей (ведущие клиники, фармгиганты, инновационные стартапы и научные центры), было заявлено более 30 спикеров и экспертов – топ-менеджеры, главные врачи, признанные лидеры отрасли.
Представители Самарского областного клинического онкологического диспансера принимали участие на двух площадках фестиваля: "Ярмарка вакансий" и "Карьерный экспресс".
21 апреля в рамках работы зоны «Карьерный экспресс» слушателям был представлен доклад специалиста нашего учреждения. Начальник отдела по работе со страховыми медицинскими организациями и перспективному развитию Алексеева Полина Викторовна представила слушателям доклад о том, как формировалась корпоративная культура учреждения, какие вызовы были преодолены на пути к лидерству, и какие направления сейчас формируют вектор стратегического развития диспансера. Особое внимание было уделено знакомству с принципами кадровой политики учреждения, масштабными проектами и кадровыми перспективами для будущих специалистов.
Представители кадровой службы нашего учреждения провели консультации для будущих соискателей и подробно рассказали о текущих возможностях трудоустройства.
В ходе общения с участниками были освещены вопросы:
- доступных вакансий для врачей-онкологов и среднего медицинского персонала;
- программы наставничества и поддержки молодых специалистов;
- требования к кандидатам и перспективы карьерного развития.
«Участие в подобных мероприятиях – это возможность не только найти талантливых молодых сотрудников, но и помочь им сделать первый шаг в профессию. Мы заинтересованы в притоке мотивированных кадров, готовых развиваться в области онкологии», – отметили представители кадровой службы диспансера.
