Наставничество – основа развития профессиональной команды

20 августа главный врач Самарского областного онкологического диспансера, главный внештатный специалист-онколог Минздрава Самарской области, заведующий кафедрой онкологии, лучевой диагностики и лучевой терапии ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава РФ, д.м.н., профессор Олег Игоревич Каганов, главная медицинская сестра Вероника Михайловна Пятикоп и сотрудники диспансера приняли участие в стратегической сессии «Наставничество как механизм развития кадрового потенциала в рамках Стратегии социально-экономического развития Самарской области».
Встреча прошла на базе СОКБ им. В.Д. Середавина. Участники обсудили вопросы развития кадрового потенциала, передачи профессионального опыта и эффективной адаптации молодых специалистов.

Модератором сессии выступил министр здравоохранения Самарской области Андрей Евгеньевич Орлов. В числе спикеров - ректор Самарского государственного медицинского университета Александр Владимирович Колсанов, председатель Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Александровна Сивохина, главный врач Тольяттинской городской клинической больницы №5 Олег Евгеньевич Сакеев.

Для медицинской организации наставничество – это возможность передать знания и практический опыт, поддержать профессиональное развитие и сформировать сильную команду. В онкологической службе преемственность особенно важна, поскольку опыт, ответственность и командная работа напрямую связаны с качеством медицинской помощи, а сильные специалисты и наставничество являются основой для роста и развития такой команды.